人材ブリッジバンクご利用者様の声(その26)

◆ 日本雇用創出機構人材ブリッジバンク制度をご利用されて、転身に成功された方の体験談を掲載します。

プロフィール

59歳 男性 活動期間4か月 。

日本雇用創出機構ブリッジバンク利用の感想

コンサルタントの皆様をはじめ、フロアのスタッフの皆様には、今春4月より4か月間、私の就職活動について多大なご支援・ご協力いただきましたこと、本当に有り難うございました。
お陰様で、8月1日付で「Y株式会社」に就職・出向が決まり、明日8月3日より新たな職場で勤務することとなりました。

「日本雇用創出機構」が一体どういう会社であるのか?
・・・・・ひょっとして「リストラ部屋?」・・・・・。
この年齢になって「就活」といわれても・・・・・
と不安だらけで始まった転職活動でしたが、何とか就職先・出向先が決まり、ほっとしております。
今だからこそ云えることかも知れませんが、思いの外(?)、有意義かつ、楽しい日々を過ごさせて頂きました。
「履歴書」・「職務経歴書」の書き方に始まり、ハローワーク、産業雇用安定センター、各社インターネットによる求人情報収集、採用面接等々、いづれも新鮮かつ貴重な体験でしたが、何よりも良かったことは、自分自身の「来し方(60年)・行く末(20~30年?)」をじっくり考える時間が与えられたことでした。

いつか朝のスピーチで申し上げた通り、ここは、私にとってまさに「峠の茶屋」でした。これまで36年間、ただひたすら峠道を登り続け、一寸一息、お茶を喫しながら英気を養い、再び峠道を歩み出す。 今までとは異なり、ペースを落として、ゆったりと・・・・周囲の景色を楽しみ、鳥のさえずりを聴き、小道の草花を愛でながら・・・・といった感じでしょうか。
或いは、SHOT BARの「止り木」といってもよいかもしれません。長く居るところではありません。ドライマティーニで口を濡らし、ウィスキー・ハイボール、バーボン・ハイボールを1杯づつ飲み干して、サッと席を立つ・・・・。居心地が良いのでついつい長居をしてしまいがちですが、意識がなくなるまで酔いつぶれるところではありません。

明日から始まる新たな仕事・職場が、「来て良かった。いい仕事に巡り合えて良かった」と思えるように。 又、先方からは「日本雇用創出機構から良い人材が来てくれて良かった」と云われるように頑張りたいと思います。
そして、そうなることが、こちらでお世話になった皆様への恩返しだと思っています。

短い期間ではありましたが、本当にお世話になり、誠に有り難うございました。

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「特許先行技術調査」 調査員募集(2017年第2回募集分)

日本雇用創出機構では、特許先行技術調査 調査員候補者の2017年第2期生を募集中です(応募締切5月31日)。

先行技術調査業務の概要

  • 審査請求された特許出願案件に対し、過去の類似文献の有無を専用端末で検索し、結果を特許庁に報告する業務です。
  • 工業所有権情報・研修館(INPIT)で2ヶ月間の研修を受けて合格する必要があります。
  • 合格後、パソナグループ・ナレッジバンクで調査員として勤務していただきます。

区分 8「アミューズメント」分野 未経験者募集について

  • 「アミューズメント」の分野は、パチンコ・スロットマシン、運動・遊具、電子ゲーム、事務用品、教習具、時刻表・ラベル・広告、電子地図等が含まれます。
  • 特に、「パチンコ・スロットマシン」の出願が多いため、当該技術分野だけでなく他技術分野(電機・機械関係等)の開発経験者の方を含め募集しています。
  • なお、当該技術分野の特徴として1件あたりのページ数が非常に多い技術分野ですが、重複した内容も多いため、習熟することにより件数も多く対応が可能となります。
  • アミューズメント分野が未経験でも、下記の公開番号をご参照いただき、内容が理解でき本願の説明が可能と思われる場合は、是非ご応募下さい。
    1.パチンコ事例:特願2003-432357  (特開2005-185627) ⇒ PDF
    2.スロット事例: 特願2007-173898 (特開2009-011426) ⇒ PDF
  • 上記技術分野の知見あるいは興味のある方の応募をお待ちしております。

その他の区分につきましても随時募集しております。詳しくは調査員募集ページをご覧ください。

日本雇用創出機構「特許先行技術調査関連事業のご案内」ページ
⇒ http://patent.nihon-kikou.co.jp/

株式会社パソナグループ「ナレッジバンクページ」
⇒ http://www.pasonagroup.co.jp/knowledgebank/index.html

人材ブリッジバンクご利用者様の声(その25)

日本雇用創出機構人材ブリッジバンク制度をご利用されて、転身に成功された方の体験談を掲載します。

プロフィール

60歳 男性 活動期間6か月 。

日本雇用創出機構への出向までの経緯

元社では定年を迎える約5年前にライフプラン研修を受講し、年金の受給開始年齢とその年間支給額、現在の貯蓄状況、定年後に働く意志を再確認し、定年の約10か月前に最終的に2年間の再雇用延長を決めました。以降の選択肢として進む道はいくつかありました。

  1.  元社内で現職を続けるか、社内の別の仕事に就く
    ただし、営業成績が最上位のごく一部しか会社は認めない。
  2.  元社に籍をおいたまま、出向という形で別の企業様での就労先を探す。
    社内掲示板に求職一覧が出ましたが、件数は少なく、該当する職種も選択の幅が狭いものでした。
  3. 元社は退職し、全く別の企業様での仕事に就く。
  4. 仕事はしない。

まだ、働く意志は強く持っていましたし、このまま引退することは世間から隔絶された立ち位置に自分を置くことになり、まだまだ社会への貢献ができるのでないかと考えました。幸い経済的にはひっ迫した状態ではなく、年金受給までの間も高い収入を必要とする状態ではありませんでした。

あいにく、本人が元社で仕事を継続したいという意思を持っていても、仕事がなければ元社にとどまることはほぼ無理という状況でした。案の定、元社からは現状での雇用は不可能で新たな職務探査を行うよう通告を受けました。私は2か3の可能性を選びました。今まで経験した営業職や学術情報担当の仕事を通して、これからも自分のできる事や経験してきたことが、何らかの形で社会的にお役にたてるのではないかと思ったからです。

もう一つ問題がありました。自分の不摂生で膝の関節に支障をきたし、歩行に困難な状態で定年を迎えることになってしまったことです。営業外勤では車での移動が多かったのですが、都会の長い階段昇降や歩行はつらいものでした。再就職活動にハンデとなることもわかっていましたが、十分な治療回復が得られずに、日本雇用創出機構にお世話になることになってしまいました。これは大いに自己反省しています。

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特許先行技術調査 区分8「アミューズメント」調査員 未経験者募集について

「特許先行技術調査」調査員 区分8「アミューズメント」未経験者募集について

  •  「アミューズメント」の分野は、パチンコ・スロットマシン、運動・遊具、電子ゲーム、事務用品、教習具、時刻表・ラベル・広告、電子地図等が含まれます。
  • 特に、「パチンコ・スロットマシン」の出願が多いため、当該技術分野だけでなく他技術分野(電機・機械関係等)の開発経験者の方を含め募集しています。
  • なお、当該技術分野の特徴として1件あたりのページ数が非常に多い技術分野ですが、重複した内容も多いため、習熟することにより件数も多く対応が可能となります。
  • アミューズメント分野が未経験でも、下記の公開番号をご参照いただき、内容が理解でき本願の説明が可能と思われる場合は、是非ご応募下さい。
    □ パチンコ事例:特願2003-432357  (特開2005-185627) ⇒ PDF
    □ スロット事例: 特願2007-173898 (特開2009-011426) ⇒ PDF
    上記技術分野の知見あるいは興味のある方の応募をお待ちしております。

尚、詳しくは日本雇用創出機構「特許先行技術調査関連事業のご案内」ページをご覧ください。              ⇒ http://patent.nihon-kikou.co.jp/investigator/

人材ブリッジバンクご利用者様の声(その24)

日本雇用創出機構人材ブリッジバンク制度をご利用されて、転身に成功された方の体験談を掲載します。

プロフィール

48歳。男性。活動期間6ヶ月。

日本雇用創出機構への出向の経緯

「日本雇用創出機構」に出向する半年前に別の会社に、半年後にそこに転籍する事を前提に出向していた。その会社へ転籍する事も考たが、様々な事から判断し、結局転籍をお断りし、当社に赴任することとなった。
当社の概要についての説明は勿論あったし、将来に対する不安も当然あった。
しかし、見学の際にカウンセラーを始めとして数名の方と赴任前に顔合わせができた事で不安はかなり和らいだ。今考えても事前に当社を見学できた事は大きな意義があったと思う。

当社の利点を振り返ると、まず在職中に転職活動を行う事ができる点があげられる。在職中であればその間に給与が支給されるため、退職者と異なり生活面の不安はないので、この事はかなり大きな利点であったと考える。

退職してから転職活動を行うのは、様々な点で大変だと思う。まず、時間に縛られないかわりに、生活時間が不規則になりがち。一方、当社では所定の勤務時間があるため、在職中と同じリズムで行動できる。また、外に出ないで家にじっとしていると体面を保ちづらいところもあるが、この部分も出社する事で解決できる。さらに、履歴書、職務経歴書を印刷する費用、郵送する費用、交通費は結構馬鹿にならないもので、それらの経済的な負担を気にする事なく応募できる事も良かったと思う。。

何よりも最大の利点は座学による研修だったと思う。企業に応募する際、履歴書、職務経歴書を提出するが、今まで転職活動を行った事がないので、書き方そのものが全く分からなかった。その時の私は間違いなく「話はここからですか?」という段階でした。実際の研修ではそこから始めて頂いたわけですが、職務経歴書を作成する前に棚おろしに割と時間をかけた事は良かったと思います。履歴書については基本的には事実の羅列であるため、記載はそれ程難しいものではなかったと思います。一方、職務経歴書はやや難解であったと感じています。職務経歴は入社してから数年程度の方であれば、そんなに過去の事ではないため、過去の記憶をすぐに呼び戻す事が可能だと思います。しかし、私の場合は入社してから既に二十数年が経ってしまったため、自分で行った業務であっても忘れていたり、思い入れが変わってしまったりというのがありました。この作業を自分一人で行っていたらあんまり感じる事はなかったかもしれませんでした。しかし、数名で行ったため、他の方の職務経歴を聞く事ができました。職務経歴書は履歴書と異なり、形が決まっていません。最初は大変な作業でしたが、実際に行ってみると会社毎に編集する事が楽しみになりました。

また、同じ時期に研修を始めたので活動時期は当然同じ時期になります。人それぞれ置かれている状況は異なりますので、内定時期、内定の件数などの競争していたわけではありませんが、他の人が内定を取る事ができた場合には自分自身の励みにもなりましたし、後で考えてもこの事は大きかったと思います。

私の場合は会社の状況が変わったため、転職活動の変化を余儀なくされたところがありました。さらにその時の状況は順風満帆とは程遠い状況でした。多くの会社を受験して壁に何回、何十回と壁にはね返されました。私の年齢でもそれが障害になった事はあったと感じています。勿論他にも至らなかった点はあったと思います。このままではいけないと思い、その間に多くの方から多くの知恵を拝借しました。そして頭の整理ができた事、自分自身が開き直った事等で好循環となったのかもしれませんが、ようやく転職先が見つかりました。自分で言うのも何なのですが苦労に苦労を重ねた中での結果でしたので、素直に嬉しかったと感じていますが、当社の方にも喜んで頂けた事はもう一つ嬉しかったと感じています。この結果は実力というより運が味方をしてくれたところがあったように感じています。もしかしたら諦めず継続的な活動を行った事がこの事を呼び込んだのかもしれません。勝ちに不思議な勝ちあり、負けに不思議な負けなしと言えばいいのか、本来は誤った使い方かもしれませんが、縁は異なもの味なものと言えばいいのか分かりませんが、諦めなかった事がよかったのかもしれません。もし、当社にいなかったらどうなっていたのか分かりませんが、ここまでの結果を得る事はできなかったと思います。

ただ、残念であった事は2つありました。1つは身近にあるパソナグループの会社との連携が上手くいかなかった事でした。もし上手に活用できていれば、もう少し転職活動を楽にできたかもしれません。もう1つは元社の状況に劇的な変化があった事はあったのですが、お会いする機会がなくなってしまい、言わば孤児のような状況になってしまったので、元社においては今後の課題として捉えていただきたいと思います。これらの事が解決すれば更に良いものとなったと思いますが、それでも当社にいた事で大きな収穫を得たと思いますので、今後に活かしていきたいと思います。

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